Latar Belakang Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hasnur Jaya Utama
(1) Universitas Indraprasta PGRI Hasnur Group
(2) Universitas Indraprasta PGRI
(3) Universitas Indraprasta PGRI
(*) Corresponding Author
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan. 2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. 3) Pengaruh latar belakang pendidikan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Hasnur Jaya Utama di Jakarta Selatan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode angket dengan skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Tidak terdapat pengaruh latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan pada PT Hasnur Jaya Utama di Jakarta. 2) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Hasnur Jaya Utama di Jakarta. 3) Terdapat pengaruh latar belakang pendidikan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Hasnur Jaya Utama di Jakarta. Diperoleh model regresi Y = 11,772 + 0,307X1 + 0,432X2, artinya sumbangan latar belakang pendidikan sebesar 0,307, sumbangan motivasi kerja sebesar 0,432. Dengan demikian: 1) Perlu menentukan Man Power Plannig (MPP) dan proses rekrut yang baik agar karyawan ditempatkan pada jabatan yang tepat sesuai dengan keahlian latar belakang pendidikan. 2) Menyesuaikan dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan terkait benefit yang diberikan kepada karyawan.
Full Text:
PDFReferences
Adibah, A. W. (2014). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Bank BNI Syariah Kantor Cabang Kediri. Tulunggagung.
Anwar A.A. Prabu Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Armstrong, M. and Baron, A. (1998). Performance Management – The New Realities. London: Institute of Personnel and Development.
Danang, Sunyoto. (2002). Manajemen dan Perkembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Erlangga.
Ekowati, D.A. (2016). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan PT. BPR Syariah Kota Mojokerto. Mojokerto.
Fahmi. (2009). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinjer Pegawai SPBU Pandanaran Semarang. Jakarta.
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang.
Hadi, Sutrisno. (2004). Metodologi Research. Yogyakarta.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hariri, H. (2016). Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Media Akademi.
Hasimbuan, M. S.P. (2002). MSDM. edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Khoirunisa, . (2019). Pengaruh latar belakang pendidikan, Pengalaman kerja, Gaya kepemimpinan dan etika kerja islam terjadap etos kerja karyawan bank muamalat kantor cabang utama Kediri. Kediri.
Made, P. (1997). Landasan Kependidikan, 1st ed. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Manulan, M. (2006). Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Martoyo, S. (2002). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan kelima. Bandung: Bina Aksara.
Muhibbin, S. (2014). Psikologi Pendidikan. 19th ed. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka cipta.
Prawirosentono, Suryandi. (1999). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rahma, F. S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Islam Dengan Budaya Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada BMT MBS Syariah Jiwan Kab. Madiun. Kediri.
Shaleh, Nurdin Batjo & Dr. Mahadin. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar.
Sinaga, D. (2014). Buku Ajar Statistik Dasar. Jakarta : UKI Press.
Sinamo. (2015). Etos Kerja Profesional. Jakarta : Institut Dharma Mahardika.
Soelaiman, J. (1992). Konsep Dasar Pendidikan Luar Sekolah. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tirtarahardja. (2015). Pengantar Pendidikan. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Teguh, Ambar & Rosida. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha ilmu.
Undang Undang Republik Indonesia. (1989). No 2 Tahun 1989 Tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Undang-undang (2003). No 20 tahun 2003. Tentang Sistem Pendidikan Nasional. Semarang: Aneka Ilmu.
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajwali Press.
Winardi. (2011). Motivasi dan Permotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: Rajwali.
DOI: http://dx.doi.org/10.30998/herodotus.v8i3.16996
Article Metrics
Metrics powered by PLOS ALM
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 RIZKY PEBRIAN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
| Publisher: Universitas Indraprasta PGRI Address: Fakultas Pascasarjana | Jl. Nangka No. 58 C (TB. Simatupang), Kel. Tanjung Barat, Kec. Jagakarsa, Jakarta Selatan 12530, Jakarta, Indonesia. |
|
 Herodotus : Jurnal Pendidikan IPS is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. |