PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI BUDAYA KERJA

Hardian Mursito(1*), Nur Amega Setiawati(2), Tjipto Djuhartono(3)

(1) Universitas Indraprasta PGRI
(2) Universitas Indraprasta PGRI
(3) Universitas Indraprasta PGRI
(*) Corresponding Author

Abstract


The purpose of this study was to determine the improvement of teacher performance through work culture. The research method used is a survey method with quantitative approach. In determining popolation and the sample using the entire population as a sample (saturated sample). The results of the study can be concluded that there is a positive and significant influence between work culture on teacher performance. From the calculation results obtained by the number R is equal to 0.121 which means that the influence of work culture on teacher performance is equal to 0.121 which indicates that the influence is low

Keywords


teacher performance; work culture

Full Text:

PDF (Indonesian)

References


Alain Mitrani, et al. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia Berdasarkan Kompetensi. Jakarta: Pustaka Utama Graffiti.

Daryanto, Dkk. (2013). Konsep Dasar Manajemen Pendidikan di Sekolah. Yogyakarta: Gava Media.

F, Muchtar A. (2010). Panduan Praktis Strategi Memenangkan Persaingan Usaha Dengan Menyusun Business Plan. Jakarta: Kompas Gramedia

Jelantika, Ketut. (2015). Menjadi Kepala Sekolah Yang Profesional: Panduan Menuju PKKS. Yogyakarta: Deepublish.

Hasibuan, Akhmaluddin. (2012). Manajemen Perubahan Membalik Arah Menuju Usaha Perkebunan Yang Tangguh Melalui Strategi Optimalisasi Efisiensi. Yogyakarta: Andi

Maulana, Amalia E. dkk. (2009). Indonesian Top Ceo Wisdom Precious Lessons. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Mulyasa, E. (2013). Uji Kompetensi dan Penilaian Kinerja Guru. Bandung. Remaja Rosda Karya.

Oemar Hamalik. (2006). Proses Belajar Mengajar. Bandung: Bumi Aksara.

Permendiknas No. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Menengah

Purwanto, Ngalim. (2003). Ilmu Pendidikan Teoritis dan Praktis Edisi Revisi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Soedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sudjana, Nana. (2004). Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: PT.Remaja Rosdikarya.

Supriadi, Dedi. (1999). Mengangkat Citra dan Martabat Guru. Yogyakarta: Adicita Karya Nusa.

Syah, Muhibbin. (2008). Psikologi Pendidikan dengan Pendekatan Baru. Jakarta: Rineka Cipta.

Tabrani Rusyan,A dkk. (2000). Upaya Meningkatkan Budaya Kinerja Guru, Cianjur: CV. Dinamika Karya Cipta.

Taurisa, C. M., Djastuti, I., & Ratnawati, I. (2012). Analisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dalam meningkatkan kinerja karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang) (Doctoral dissertation, Diponegoro University). http://eprints.undip.ac.id/47555/1/JURNAL_TESIS_CHATERINA_MELINA_TAURISA_(12010110400021).pdf

UU Republik Indonesia No. 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.

UU Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional




DOI: http://dx.doi.org/10.30998/rdje.v5i2.3856

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Google Maps

Publisher :

Universitas Indraprasta PGRI

Pusat Kajian Ilmu Ekonomi (PUSKANOMI)
Adress : Kampus B | Jl. Raya Tengah No.80, RT.6/RW.1, Gedong, Kec. Ps. Rebo, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13760
Work Hours : 09.00 AM – 09.00 PM


RDJE Stats

Visitors RDJE (Research and Development Journal of Education) Since March 15'Th 2020
Flag Counter


Lisensi Creative Commons
RDJE (Research and Development Journal of Education) - is licensed under a Creative Commons - Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0).