This study aimed to investigate the effect of self-concept and self-efficacy simultaneously against the disciplined employee. This study sample is 75 employees of sales at PT. Pertamina (Persero) UPMS V Surabaya. Data were collected through three scales, namely the scale of labor discipline, self-concept and self-efficacy. Test hypothesis with multiple regression analysis of obtained results that self-concept and self-efficacy simultaneously significant effect on employee discipline of sales at PT. Pertamina (Persero) UPMS Surabaya V (R = 0517; sign = 0.000) or p-value <0.05. This means that 51.7% of the variation in labor discipline variables can be explained by the variable self-concept and self-efficacy. While the remaining 48.3% is explained by other variables not examined, so it can not be explained.
Keywords: Work Discipline, Self-Concept, Self-Efficacy.

Azwar, S. (2010). Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Azwar, S. (2010). Reliabilitas dan validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bandura, A. (1991). Self-efficacy mechanism in psychological and health-promoting behavior. New Jersey: Prentice Hall.

Bandura, A. (1997). Self Efficacy The Exercise of Control. New York: W. H Freeman and Company.

BTP, sarana berpikir ke depan. (2007, 22 Oktober). Media Pertamina, No. 30, Tahun XLIII.

Calhoun, James F. and Acocella, Joan R. (1995). Psikologi Tentang Penyesuaian dan Hubungan Kemanusiaan. Diterjemahkan oleh Satmoko, R.S. Semarang: IKIP Press.

Diahsari, E. Y. (2001). Kontribusi stres pada produktivitas kerja. Anima, 16, 4,360-371.

Doelhadi, E. M. (2001). Kerja dalam dimensi tinjauan psikologis. Yogyakarta: Insan.

Dwitantyanov, A,. dkk. (2010). Pengaruh Pelatihan Berpikir Positif Pada Efikasi Diri Akademik Mahasiswa (Studi Eksperimen Pada Mahasiswa Fakultas Psikologi Undip Semarang). Jurnal Psikologi Undip: No. 2 Vol. 8.

Fadiarni, Putri Widyaning (2015). Pengaruh Efikasi Diri, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas 1 Tanjung Emas Semarang. http://http://eprints.dinus.ac.id/17561/1/jurnal_14798.pdf/ diunduh pada tanggal 08 Januari 2017.

Ghozali, I. (2009). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS (Cetakan-IV). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS (Cetakan-V). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Haryotomo, A. (2008). Hubungan antara konsep-diri dengan disiplin kerja karyawan PT. Pertamina (Persero) UP IV Cilacap. Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada. (Tidak diterbitkan).

Hasibuan. M., (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Penerbit PT. Gunung Agung.

Kreitner, R., & Kinichi, A. (2003). Perilaku organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat

ONeill, B. S., & Mone, M. A. (1998). Investigating equity sensitivity as a moderator of relations between self-efficacy and workplace attitudes. Journal of Applied Psychology, 83, 805-816.

Putri, A. M. (2009). Kebahagiaan dan kualitas hidup penduduk jabodetabek: Studi pada dewasa muda bekerja dan tidak bekerja. Skripsi. Jakarta: Universitas Indonesia. (Tidak diterbitkan)

Rakhmat, J. (2000). Psikologi komunikasi (Edisi Revisi). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Rivai, V. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Saksono, L. (1997). Disiplin sebagai kunci sukses back to basic. Jakarta: ABRI.

Sari, N. S. K. (2006). Hubungan konsep-diri dengan disiplin kerja karyawan pada badan pertahanan nasional (BPN) kota Surakarta. Skripsi. Semarang: Fakultas Psikologi Universitas Katholik Soegijapranata. (Tidak diterbitkan)

Schaufeli, W. B., Salanova, M., Gonzalez-Roma, V., & Bakker, A. (2002). The measurement of burnout and engagement: A confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3, 71-92.

Siagian, S. P. (2005). Teori dan praktek kepemimpinan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Sinungan, M. (2000). Produktifitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Supramono& Haryanto, J. O. (2005). Desain proposal penelitian studi pemasaran. Yogyakarta: Andi Offset.

Sutrisno, Edy.(2009), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Kencana.