Sosialisasi Daring Persiapan Perawat Indonesia Bekerja ke Jepang di Program G To G
(1) STIKes Pamenang
(2) IIK Strada Indonesia
(3) IIK Strada Indonesia
(4) STIKes Stella Maris Makassar
(*) Corresponding Author
Abstract
Jepang mengalami kekurangan tenaga produktif dikarenakan peningkatan jumlah lansia, maka membuka pasar kerja bagi perawat Indonesia. Sehingga untuk memenuhi tuntutan pasar kerja di Jepang perlu meningkatkan kualitas SDM perawat sesuai standar diperlukan untuk bekerja ke Jepang. Mekanisme kerja luar negri untuk perawat yang paling aman melalui penempatan kerja G to G yang di prakarsai oleh pemerintah di bawah kerjasama Indonesia Japan Economic Partnership Agreement (IJEPA). Saat ini masih banyak perawat yang belum memahami mengenai persiapan bekerja ke Jepang di mekanisme G to G. Oleh karena itu, sosialisasi daring pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan untuk menjawab permasalahan tersebut. Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat ini untuk memberikan pengetahuan kepada perawat di persiapkan secara internal dan ekternal untuk bekerja di Jepang melalui mekanisme penempatan G to G. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini diberikan dengan metode ceramah menggunakan power point melalui ruang zoom secara daring kepada perawat di Indonesia sebanyak 271 orang dari berbagai provinsi. Hasil kegiatan ini menunjukkan terjadi peningkatan pengetahuan yang signifikan dengan peningkatan rata-rata skor pre-test ke post-test sebesar 23,42. Oleh karena itu, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dapat bermanfaat untuk meningkatkan pengetahuan perawat professional Indonesia menjadi SDM yang unggul siap bekerja di Jepang.
Keywords
Full Text:
PDF (Indonesian)References
Alicia M. Hoke, Erica B. Francis, Elizabeth A. Hivner, Alison J. Lipsett Simpson, R. Ellen Hogentogler, J. L. (2018). Investigating the effectiveness of webinars in the adoption of proven school wellness strategies. JournalHealth Education Journal, 77(2), 249–257. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/0017896917734017
BP2MI. (2020). 5 skema penempatan pekerja migran Indonesia. http://www.bnp2tki.go.id
Desi Murniati, Risma M. Sinaga, H. S. (2019). Bekerja di luar negeri : persiapan calon tenaga kerja Indonesia di Pekon Pujodadi. Jurnal FKIP Unila, 01. http://jurnal.fkip.unila.ac.id/index.php/PES/article/download/19158/pdf
Efendi, F., Mackey, T. K., Huang, M. C., & Chen, C. M. (2017). IJEPA: Gray Area for Health Policy and International Nurse Migration. Nursing Ethics, 24(3), 313–328. https://doi.org/10.1177/0969733015602052
Ekspor, W. (2018). Potensi ekspor sektor jasa tenaga kesehatan Indonesia. Kementrian Perdagangan RI, 1–20. http://djpen.kemendag.go.id
Hatanaka, Kaori and Tanaka, T. (2016). Cross-cultural factors that influence adjustments of foreign care workers in Japan: towards a three-layered structural model. International Journal of Health and Life-Sciences, 2(3), 1–17.https://doi.org/https://dx.doi.org/10.20319/lijhls.2016.23.0117 This
Ohno, S. (2012). Southeast Asian nurses and caregiving workers transcending the national boundaries. Japanese Journal of Southeast Asian Studies, 49(4), 541–569. https://doi.org/10.1177/003754970107600201
Rabail Alam, T. G. M. (2019). Comparative analysis between pre-test/post-test model and post-test-only model in achieving the learning outcomes. Pakistan Journal of Ophthalmology, 35(1), 4–8. https://doi.org/10.36351/pjo.v35i1.855
Roesfitawati. (2018). Potensi ekspor sektor Jasa tenaga kesehatan Indonesia. Warta Ekspor Kementerian Perdagangan RI, 53. http://djpen.kemendag.go.id
Widiara, I. K. (2018). Blended learning sebagai alternatif pembelajaran di era digital. Purwadita, 2(2), 68–70.
Yektiningsih, E., Astari, A. M., & Utami, Y. W. (2021). A correlation between working environment and job experience toward culture shock among Indonesian nurses in Japan. Jurnal Ners, 16(1), 1–9. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.20473/jn.v16i1.23284
Yenni Ferawati Sitanggang, Juniarta, Ni Gusti Ayu Eka, Ineke Patrisia, D. Y. N. (2021).Webinar konsep perawatan paliatif kepada mahasiswa keperawatan di Indonesia. Jurnal Kreativitas Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM), 4(2), 400–408.
DOI: http://dx.doi.org/10.30998/jurnalpkm.v7i5.10077
Refbacks
- There are currently no refbacks.
___________________________________________________________
Editorial Office:
Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Universitas Indraprasta PGRI
Campus A : Jl. Nangka No. 58 C (TB. Simatupang), Kel. Tanjung Barat, Kec. Jagakarsa, Jakarta Selatan 12530 Telp. (021) 7818718 – 78835283 Fax. (021) 29121071
Jurnal PkM (Pengabdian kepada Masyarakat) is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.