Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Etos Kerja Karyawan pada PT. Pilar Adhi Pratama
(1)
(2)
(*) Corresponding Author
Abstract
kerja karyawan pada PT Pilar Adhi Pratama. Salah satu aspek yang
dapatmempengaruhi kinerja perusahaan adalah etos kerja yang menggerakkan semangatkerjakayawan. Disisi lain, tinggi rendahnya etos kerja karyawan sangat dipengaruhi gaya kepemimpinan suatu perusahaan. Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif yang menggunakan sampeljenuh, berjumlah 45 responden, dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa penyecaran kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan
antara gaya kepemimpinan terhadap etos kerja karyawan pada PT Pilar Adhi
Pratama. Hal ini dibuktikan dengan besarnya thitung>ttabel dengan taraf kesalahan 0,05 yaitu 5,013> 2,015.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia: Erlangga.
Ginting, D. (2016). Etos Kerja: Panduan Menjadi Karyawan Cerdas. Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia: PT Elex Mekdia Komputindo.
Hasibuan, M. S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia: Bumi Aksara.
Kinicki, A., & Williams, B. K. (2011). Management: A Practical Introduction (5 ed.). Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia: Salemba Empat.
Mailoor, M. V. (2015). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Terminal Petikemas Bitung. Manado: Politeknik Negeri Manado.
Noe, Raymond, Hollenbeck, John, Gerhart, Barry, et al. (2011). Fundamentals of Human Resource Management (4 ed.). Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia: Erlangga.
Noor, J. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen: Tinjauan Filosofis dan Praktis (1 ed., Vol. 1). Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia: Kencana.
Riduwan. (2015). Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru, Karyawan dan Peneliti Pemula. Bandung, Jawa Barat, Indonesia: Alfabeta.
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (6 ed.).
Depok, Jawa Barat, Indonesia: Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P., & Judge. (2008). Perilaku Organisasi (2 ed.). Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia: Salemba Empat.
Sinamo, J. (2011). Delapan Etos Kerja Profesional. Bogor, Jawa Barat, Indonesia: PT Grafika Mardi Yuana.
Sule, E. T., & Saefullah, K. (2017). Pengantar Manajemen (1 ed., Vol. 10).Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia: Kencana.
Suprihanto, J. (2014). Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Thoha, M. (2013). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia: PT Raja Grafindo Persada.
DOI: http://dx.doi.org/10.30998/jabe.v6i1.5211
Refbacks
- There are currently no refbacks.