Penelitian ini di laksanakan di PT. Nico Cipta Karya. Pemilihan tempat tersebut bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh strres kerja dan produktivitas kerja terhadap kinerja. Karena berdasarkan observasi awal ditemukan fenomena- fenomena seperti adanya beberapa karyawan yang tingkat kinerjanya semakin menurun hal ini disebabkan beberapa facktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Profesional Karyawan PT. Nico Cipta Karya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Nico Cipta Karya sebanyak 35 orang. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan September Desember 2023. Sedangkan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner berskala likert. Hasil penelitian menunjukan bahwa thitung 1 > ttabel (4,510 > 2,037) maka H01 ditolak dan Ha1 diterima yang artinya terdapat pengaruh signifikan antara variabel (X1) stres kerja terhadap variabel (Y) kinerja. Lalu, thitung 2 < ttabel (0,637 < 2,037) maka H02 diterima dan Ha2 ditolak yang artinya tidak terdapat pengaruh signifikan antara variabel (X2) produktivitas kerja terhadap variabel (Y) kinerja. Dan, fhitung > ftabel (4,032 > 3,295) maka H03 ditolak dan Ha3 diterima yang artinya terdapat pengaruh signifikan antara variabel (X1) stres kerja dan variabel (X2) produktivitas kerja secara bersama-sama terhadap variabel (Y) kinerja

stres kerja; produktivitas; kinerja karyawan

Leksono, A. W., Pamungkas, A. D., Suprapto, H. A., & Anggresta, V. (2022). Pengaruh Harga, Promosi, dan Kualitas Produk terhadap Omzet Penjualan pada UD Arida Tirta Jaya (FF Tirta) Jakarta Timur. FOCUS, 3(2), 122128. Retrieved from https://doi.org/https://journal.neolectura.com/index.php/focus/article/view/849

Maharani, D. A., Supriatin, D., & Puspitawati, E. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasta Pusaka Sentosa Purbalingga. MEDIKONIS: Jurnal Media Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 6677.

Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola IT Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 4149. Retrieved from https://doi.org/10.35797/jab.v6.i002.%25p

Nurjaman, K. (2014). Manajemen Personalia. Bandung: Pustaka Setia.

Pamungkas, A. D., & Saputra, I. S. D. (2022). Seluk Beluk Perdagangan Luar Negeri. Purbalingga: Eureka Media Aksara.

Pamungkas, A. D., Wikantari, M. A., Setyastanto, A. M., Leksono, A. W., & Fahrudin, A. (2023). Monograf Studi Kelayakan Bisnis Lele Sangkuriang. Yogyakarta: CV Bintang Semesta Media. Retrieved from https://bintangpustaka.com/toko-buku/ekonomi/monograf-studi-kelayakan-bisnis-lele-sangkuriang

Sahrazad, S., Cleopatra, M., Setyowati, L., Kusuma, A. M., Manurung,

L., Wulansari, L., Kamilia, A. N. (2022). Peran Literasi Digital dan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cahaya Abadhi Sedjahtera Jakarta. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(20), 461475.