Kontribusi Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Mohammad Ramadona(1*), Indah Pangesti(2)

(1) Universitas Indraprasta PGRI
(2) Universitas Indraprasta PGRI
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai kontribusi variabel kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja secara parsial dan simultan. Penelitian dilakukan dengan melibatkan 95 orang pegawai PT Bina Nusa Rama dengan teknik sampel jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang dikembangkan dari indikator-indikator setiap variabel. Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, regresi berganda, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan variabel kompensasi kerja berkontribusi secara signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 46,8%; variabel lingkungan kerja berkontribusi secara signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 43,3%. Secara simultan variabel kompensasi dan lingkungan kerja berkontribusi secara signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 56,4%. variabel kompensasi dan lingkungan kerja memiliki kontribusi yang cukup besar terhadap produktivitas kerja pegawai baik secara simultan maupun secara parsial. Para pemimpin perusahaan dan organisasi harus melihat kondisi ini dan berusaha maksimal untuk memberikan kompensasi yang layak dan lingkungan kerja yang kondusif demi terciptanya produktivitas pegawai yang tinggi

Keywords


Kompensasi; Lingkungan kerja; Produktivitas kerja

Full Text:

PDF (Indonesian)

References


Ashkanasy, N. M., Wilderom, C. M., & Peterson, M. F. (2011). The handbook of Organizational Culture and Climate. SAGE.

Awan, Abdul Ghafoor & Tahir, M. Tafique. (2015). Impact of Working Environment on Employee’s Productivity: A Case Study of Banks and Insurance Companies in Pakistan. European Journal of Business and Management, Vol. 7, No. 1, pp. 329-345, E-ISSN: 2222-2839, P-ISSN: 2222-1905.

Basit, A. A., Hermina, T., & Al Kautsar, M. (2018). The Influence of Internal Motivation and Work Environment on Employee Productivity. KnE Social Sciences, Vol. 3, No. 10, pp. 790-800.

Budiono & Erlyna. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Pos Indonesia Cabang Sidoarjo. Jurnal Bisnis Indonesia, Vol. 6, No. 2, pp. 209-220

Budiasih, Y. (2012). Struktur Organisasi, Desain Kerja, Budaya Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Karyawan Studi kasus pada PT. XX di Jakarta. Jurnal Liquidity, 1(2), 99–105. https://doi.org/https://doi.org/10.32546/lq.v1i2.139

Dahlia, M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kasus PT. Sumber Graha Sejahtera). Jurnal Manajemen, 5(1), 11–16.

Dixit, S., Mandal, S. N., Thanikal, J. v., & Saurabh, K. (2019). Evolution of studies in construction productivity: A systematic literature review (2006–2017). Ain Shams Engineering Journal, xxxx. https://doi.org/10.1016/j.asej.2018.10.010

Faslah, Roni & Astrini, Putri Intan. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Di PT ASABA Jakarta. Jurnal Ilmiah Econosains, Vol. 12, No. 1, Hal. 110-131, E-ISSN: 2252-8490, P-ISSN: 1693-1661

Gamage, Aruna S. (2015). The Role of HRM in Improving Labour Productivity: An Analysis of Manufacturing SMEs in Japan. Sri Lankan Journal of Human Resource Management, Vol. 5, No. 1, 2015

Gede, A. A., Pramana, K., & Sudharma, N. (2013). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. E Journal Manajemen, 2(9), 1175–1188.

Indra Nugraha, M., & Surya, I. (2016). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 5(1), 59–87.

Kamuli, S. (2012). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kota Gorontalo. Jurnal Inovasi, 9(1), 1–8.

Karim, A. A., Kustiani, L., & Sarwoko, E. (2014). Pengaruh Kompensasi, Stress Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Di Kantor Dinas Koperasi Dan UMKM Kabupaten Malang. Journal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM), 2(2), 114–127.

Khoirul Ulum, A. E., Suyadi, B., & Hartanto, W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kabupaten Bondowoso. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 12(2), 173–178. https://doi.org/10.19184/jpe.v12i2.8311

Komang Agus Satria Anuraga, I Wayan Bagia, & I Wayan Suwendra. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Sosial terhadap Produktivitas Karyawan. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, 4(1), 1–7.

Maya, M., Mandey, S., & Tumade, P. (2015). Analisis Disiplin, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA, 3(1), 726–736.

Mohamad Duddy Dinantara, & della Oktavian. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Alfabet Berkat Citrabuana. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia (JENIUS), 3(1), 99–107.

Musyafi’, R., Utami, H. N., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada Karyawan PT PLN ( Persero ) Area Pelayanan dan Jaringan ( APJ ) Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 39(2), 149–157.

Niu, J., Zhang, S., Liu, S., Ma, H., Chen, J., Shen, Q., Ge, C., Zhang, X., Pang, C., & Zhao, X. (2018). The compensation effects of physiology and yield in cotton after drought stress. Journal of Plant Physiology, 224–225(November 2017), 30–48. https://doi.org/10.1016/j.jplph.2018.03.001

Nur Fitrianti, D., & Partono Prasetio, A. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Pindad Persero Bandung. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), 2(3), 204–216.

Prasetyono, H. (2020). Belajar Siswa ( Studi Kasus di SMK Walisongo Jakarta ). Research and Development Journal Of Education, Special Ed(October), 49–59.

Prasetyono, H., & Ramdayana, I. P. (2020). Pengaruh servant leadership, komitmen organisasi dan lingkungan fisik terhadap kinerja guru. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 8(2), 108–123. https://doi.org/10.21831/jamp.v8i2.28458

Prasetyono, H., Ramdayana, I. P., & Estiningsih, W. (2020). Peningkatan Kinerja Guru SMK melalui Lingkungan Kerja dengan Mengoptimalkan Efektifitas Kepemimpinan dan Komitmen Tugas. Jurnal Manajemen Dan Supervisi Pendidikan, 4(3), 255–266.

Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5611–5631. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i09.p13

Ramadhan, F., & Agustin, S. (2017). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, K3 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Enseval Putera Megatranding. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 6(12), 1–15.

Rumahlaiselan, Angel & Wenas, Rudy S. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA, Vol. 6, No. 4, pp. 3783-3792, ISSN: 2303-1174.

Saha, Prosanjit & Mazumder, Sumon. (2015). Impact of Working Environment on Less Productivity in RMG Industries: A Study on Bangladesh RMG Sector. Global Journal of Management and Business Research, Vol. 15, Iss. 2, Version 1.0, Online ISSN: 2249-4588, Print ISSN: 0975-5853

Sinaga, Swandono & Ibrahim, Mariaty. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Bagian Produksi Minyak Kelapa Sawit PT. Mitra Unggul Pusaka Segati Pelalawan Riau). JOM FISIP, Vol. 3, No. 2

Suprapto, R. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank BRI Syariah Kantor Cabang Pembantu Genteng Banyuwangi. Istiqro’ : Jurnal Hukum Islam, Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 104–114.

Suwondo, D. I., & Sutanto, E. M. (2015). Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 17(2), 135–144. https://doi.org/10.9744/jmk.17.2.135

Tilaar, N. R., Sendow, G. M., & Rotinsulu Jopie Jorie. (2017). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 5(2), 2070–2078.

Wahyuningsih, Sri. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Warta, Edisi: 57, ISSN: 1829-7463

Wulan Retno Apriani, Rodhiyah, & Wahyu Hidayat. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. BPR Restu Artha Makmur Kantor Pusat Majapahit Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(1), 1–8.




DOI: http://dx.doi.org/10.30998/sosioekons.v13i3.10918

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Mohamad Ramadona, Indah Pangesti

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Editorial Office:

Institute for Research and Community services (LPPM)
Universitas Indraprasta PGRI

Address: Campus A Building 3, 2nd Floor
Jl. Nangka No. 58 C (TB. Simatupang), Kel. Tanjung Barat, Kec. Jagakarsa, Jakarta Selatan 12530 Phone: (021) 7818718 – 78835283 ext. 123
Close in sunday and public holidays in Indonesia
Work Hour: 09.00 AM – 08.00 PM



Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.